Pojištění k úvěru od společnosti Home Credit

Balíček STANDARD

• 1,90 % z pravidelné měsíční splátky úvěru bez pojištění
• Určen pro všechny ve věku od 18 – 65 let
• Pojištění invalidity následkem úrazu – plný invalidní důchod přiznaný pro úraz
• Pojištění smrti následkem úrazu

Balíček PLUS

• 3,08 % z pravidelné měsíční splátky úvěru bez pojištění
• Určen pro všechny zaměstnance a podnikatele (OSVČ) ve věku od 18 – 65 let
• Pojištění pracovní neschopnosti, která vznikla následkem nemoci nebo úrazu, delší než 60 dnů
• Pojištění invalidity 3. stupně přiznané pro nemoc nebo úraz
• Pojištění smrti následkem úrazu

Základní podmínkou pro vstup do pojištění je, že klient:

1. je osobou bez zdravotních potíží, není v pravidelné lékařské péči nebo pod pravidelným lékařským dohledem v důsledku zjištěného onemocnění
2. není v pracovní neschopnosti a nebyl také v uplynulých 12 měsících před sjednáním smlouvy o úvěru v pracovní neschopnosti delší 30 bezprostředně po sobě následujících kalendářních dnů
3. nepožádal o přiznání invalidního důchodu nebo není účastníkem řízení o přiznání invalidity jakéhokoli stupně, nebyl mu přiznán starobní nebo invalidní důchod pro jakýkoli stupeň
4. byl seznámen a souhlasí s pojistnou smlouvou a ZPP-PV-Ú

Balíček PREMIUM

• 6,48 % z pravidelné měsíční splátky úvěru bez pojištění
• Určen pro všechny zaměstnance a podnikatele (OSVČ)
• Pojištění ztráty příjmu, ke kterému nedojde z vůle či vinou pojištěného
• Pojištění pracovní neschopnosti, která vznikla následkem nemoci nebo úrazu, delší než 60 dnů
• Pojištění invalidity 3. stupně přiznané pro nemoc nebo úraz
• Pojištění smrti následkem úrazu

Základní podmínkou pro vstup do pojištění je, že klient splnil podmínky pro vstup do pojištění typu PLUS a navíc:

1. je zaměstnán na dobu neurčitou a není ve zkušební době, nebo vykonává bez přerušení samostatnou výdělečnou činnost
2. nepodal výpověď z pracovního poměru nebo mu nebyla dána výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, nezrušil okamžitě pracovní poměr a ani mu nebyl okamžitě zrušen pracovní poměr ze strany zaměstnavatele, není podle svého vědomí zařazen mezi zaměstnance, se kterými by mohl být v následujících 12 měsících rozvázán pracovní poměr ze strany zaměstnavatele z důvodů organizačních změn a snižování počtu zaměstnanců ve smyslu platných právních předpisů a nevede se zaměstnavatelem jednání o skončení pracovního poměru dohodou
3. byl bez přerušení zaměstnán v předchozích 12 měsících před sjednáním smlouvy o úvěru, nebo po tuto dobu vykonával samostatnou výdělečnou činnost.